《绿色矿冶》创刊于1984年，原名《有色冶金节能》，是中国有色金属工业协会主管、中国有色工程有限公司主办的国家级科技期刊。近年来，在广大作者、审稿专家、编委会及编辑部的携手努力下，期刊的影响力不断提高。
为了进一步发挥优秀青年学者生力军作用，助力期刊长效发展，并为青年学者提供广阔的发展空间和交流平台，《绿色矿冶》编辑部拟成立一支专业的青年编委队伍。诚邀工业系统节能减排、低碳能源与低碳技术、绿色矿山建设、绿色冶炼、矿产及冶金“三废”资源化利用、重金属污染防治、退役锂电池回收、废弃矿山及冶炼场地修复、废水处理等领域的优秀青年人才和专家学者加盟。
招募条件
1. 具有相关专业的博士学位或者高级职称，特别优秀者可破格考虑；
2. 学术态度严谨、有较高的学术造诣，在所从事领域具有较大学术影响力，主持或主研国家级课题、获重大研究成果，获省部级及以上科技奖项者优先；
3. 长期专注矿冶行业，关心期刊发展，愿意承担期刊组稿、审稿、撰稿、荐稿、宣传等工作；
4. 年龄不大于48周岁。
青年编委权利
1．颁发青年编委聘用证书，每届聘期为3年；
2．向本刊撰写或推荐的优质论文，一经录用优先刊登，且享受费用优惠；
3．青年编委名单在期刊网站和公众号发布；
4．受编辑部委托审稿，享受审稿酬劳；
5. 每期赠送期刊2本。
青年编委义务
1. 通过国内外科研、学术交流活动或其他学术渠道，积极宣传或推广期刊，积极为期刊的发展与推广献计献策；
2.积极推动期刊质量建设，将高水平原创成果优先发表在本刊，聘期内至少为期刊撰写1篇较高水平的学术论文或推荐所在科研团队论文2篇；
3. 积极参与期刊选题策划，主动组织专辑、专栏，组、约优质稿件，积极为本刊审稿；
4. 本人或所在团队发表论文时积极引用本刊相关文献；
5. 配合完成编辑部布置的其他期刊工作。
报名方式
请浏览本页左侧“下载中心”，点击下载“《绿色矿冶》青年编委申请表”，通过E-mail将青年编委申请表发送至编辑部邮箱（ysjn100@126.com），邮件标题请注明“申请青年编委+姓名”。